弊社の従業員が働く現場は、お客様の下に点在しているため、全社一丸を肌で感じてもらうために年に一度全体会議を召集しています。
全体会議では、会社の経営状況を知り、自分を知ることができるような課題、普段に交流しない従業員がレクレーションを通して笑顔の中から一致団結や連帯感を養います。
- 第14回全体会議の報告
多くの社員が時間と空間を共有し、仲間意識や帰属意識を高める事により、働きがいのある会社作りを目指すとともに、第32期の経営目標を共有する。
[2021年11月13日開催]
- 第13回全体会議の報告
多くの社員が時間と空間を共有し、仲間意識や帰属意識を高める事により、働きがいのある会社作りを目指すとともに、第30期の経営目標を共有する。
[2019年6月8日開催]
- 第12回全体会議の報告
多くの社員が時間と空間を共有し、仲間意識や帰属意識を高める事により、働きがいのある会社作りを目指すとともに、第29期の経営目標を共有する。
[2018年6月9日開催]
- 第11回全体会議の報告
多くの社員が時間と空間を共有し、仲間意識や帰属意識を高める事により、働きがいのある会社作りを目指すとともに、第28期の経営目標を共有する。
[2017年6月10日開催]
- 第10回全体会議の報告
多くの社員が時間と空間を共有し、仲間意識や帰属意識を高める事により、働きがいのある会社作りを目指すとともに、第27期の経営目標を共有する。
[2016年6月4日開催]
- 第9回全体会議の報告
多くの社員が時間と空間を共有することにより、仲間意識と帰属意識を高める。また業務改善のヒント、仕事の考え方を学ぶ。第２６期の経営目標を共有化する。
[2015年7月4日開催]
- 第8回全体会議の報告
多くの社員が時間と空間を共有することにより、仲間意識と帰属意識を高める。また業務改善のヒント、仕事の考え方を学ぶ。第２５期の経営目標を共有化する。
[2014年6月14日開催]
- 第7回全体会議の報告
多くの社員が時間と空間を共有する事により、仲間意識と帰属意識を高め、その事により、より働きがいのある会社作りを目指す。合わせて第２４期の経営目標を共有化する。
[2013年6月15日開催]
- 第6回全体会議の報告
多くの社員が時間と空間を共有することで仲間意識と帰属意識を高め、その事により、より働きがいのある会社作りを目指す。
[2012年6月30日開催]
- 第5回全体会議の報告
多くの社員が時間と空間を共有することで仲間意識と帰属意識を高め、その事により、より働きがいのある会社作りを目指す。
[2011年6月25日開催]
- 第4回全体会議の報告
多くの社員が時間と空間を共有することで仲間意識と帰属意識を高め、より働きがいのある会社作りをめざす。
[2010年7月3日開催]
- 第3回全体会議の報告
「有言実行」の体質を育み、日頃の業務遂行においての改善点・工夫点を発表し、業務改善のヒント・仕事に対する考えを学ぶ。
[2009年11月14日開催]
- 第2回全体会議の報告
全社的な課題に対し幅広く意見を交換する。
[2008年11月8日開催]
- 第1回全体会議の報告
各拠点での仕事の紹介を発表することにより、横の連携や組織の強化を図る。